Matthew Tate
En Wireless Logic Group contamos con un equipo muy diverso en cuanto a nacionalidades, edades, educación y formación. Creemos firmemente que adoptar la diversidad en todas sus formas nos hace más fuertes como empresa; nuestros equipos de amplia base y talento nos ayudan a mantenernos ágiles y avanzar más rápido que otros en el mercado.
Muchos de nuestros empleados se han unido a Wireless Logic directamente, mientras que otros lo han hecho a través de adquisiciones, ya que nos hemos expandido rápidamente por toda Europa. Aquellos que se han trasladado al Grupo han adoptado y mejorado la filosofía existente de Wireless Logic, y el alto nivel de éxito de la integración cultural se demuestra por la retención de casi el 100% de nuestro personal adquirido.
Al entrar en mi vigésimo año de trabajo a tiempo completo, me encanta apoyar enfoques que nunca se habrían pensado hace 15, 10 o incluso dos años. En Wireless Logic, nunca descartamos una idea de buenas a primeras. Si la idea es finalmente inviable, nos aseguramos de compartir por qué no se puede lograr. Continuamente aprendemos los unos de los otros y crecemos juntos, fomentando el espíritu emprendedor y apoyando la creatividad – en un mercado rápido como el nuestro, tienes que ser más rápido que tus competidores y pensar fuera de la caja – ¡todos los días!
Nuestro espíritu no sólo se fomenta internamente. Mi equipo es responsable de todas las relaciones con los socios y de garantizar que colaboramos con organizaciones externas igualmente diversas y afines. Buscamos continuamente socios creativos, inteligentes y que asuman riesgos calculados para desarrollar el próximo producto de éxito, antes incluso de que el mercado de masas se dé cuenta de que es necesario. Se trata de liderar, no de seguir.
Cuando visito a nuestros socios comerciales en todo el mundo, siempre me alienta la cantidad de gente que saca tiempo de su agenda para mantener una conversación más informal. Las comunicaciones modernas ayudan a las empresas a funcionar, pero el contacto personal, cara a cara, es insustituible para forjar asociaciones beneficiosas a largo plazo. Las mejores ideas suelen surgir durante un almuerzo o una cena, donde realmente llegamos a conocer, comprender y apreciar a nuestros colegas y sus operaciones.
En última instancia, todo esto se traduce en relaciones sólidas y estrechas. Hablar un «idioma» local, es decir, cómo decimos algo, no sólo lo que transmitimos, es una de las razones por las que Wireless Logic ha tenido tanto éxito hasta la fecha. A medida que sigamos expandiéndonos, esperamos seguir trabajando de forma diversa, apasionada e impulsada con nuestros socios comerciales, atendiendo a sus necesidades y a las nuestras.
La propia naturaleza de nuestro negocio abraza la diversidad y la inclusión: muchos colegas europeos se tomaron tiempo de sus familias y sus ajetreadas vidas laborales para asistir a nuestra celebración estival de creación de equipos en el Reino Unido, la semana pasada. Fue fantástico ver a personas de todos los orígenes, pero con el mismo objetivo común, reunirse para divertirse en el evento.
Y por último, en un año en el que se han producido tres adquisiciones de empresas hasta la fecha, nunca ha habido un momento más importante para mantenerse ágil y abierto de mente. Nuevos miembros del equipo, nuevas ideas y diferentes formas de trabajar. Somos abiertos y nos gusta el cambio. Como dice el mantra de nuestro Director General… ¡Adelante!
Matthew Tate es el Director Comercial de Wireless Logic Group
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